מהי הטרדה מינית?

הטרדה מינית כפי שהיא מוגדרת בחוק (1998):

• סחיטה באיומים כאשר המעשה שהאדם נדרש לעשותו הוא בעל אופי מיני.
• הצעות חוזרת בעלות אופי מיני כאשר האדם אליו מופנות ההצעות הראה למטריד כי אינו מעונין בהצעות האמורות.
• התייחסויות חוזרות המתמקדות במיניותו או בנטיותיו המיניות של אדם שהראה למטריד כי אינו מעוניין בהתייחסויות האמורות.
• התייחסות מבזה או משפילה המופנית לאדם ביחס למינו או מיניותו, לרבות נטייתו המינית.
• ובמילים פשוטות: כל אמירה או התנהגות בעלת אופי מיני שיש בכוונתה לפגוע, היא הטרדה מינית.

הסעיפים הנ"ל מתייחסים לכלל האוכלוסייה ללא הבדלי מין ומגדר (לקריאת החוק המלא לחצו כאן).
הערה: כאשר מדובר ביחסי מרות (למשל בין מרצה וסטודנטית, או בין מנהלת ועובד) אין צורך להביע התנגדות או חוסר עניין להצעות או להתייחסויות המיניות כדי שהם יוגדרו כהטרדה מינית.
חשוב לדעת כי הטרדה מינית והתנכלות על רקע מיני הן עבירות משמעת חמורות. אלו גם מעשים פליליים ועילה לתביעת נזיקין.

טיפול ומניעת הטרדות מיניות באוניברסיטה

הגורמים המטפלים בתלונות על הטרדה מינית באוניברסיטה:

• הליך הטיפול באוניברסיטה הכתוב מנוסח בלשון נקבה אך מיועד לשני המינים.
• אם הוטרדת  מינית באוניברסיטה, יש באפשרותך להגיש תלונה אצל הנציבה לטיפול בהטרדות מיניות פרופ' אסתר פריאל, על מנת לטפל בתלונה בהליך פנימי לפי תקנון האוניברסיטה.
• תוכלי לפנות אל הנציבה ישירות באמצעות הפרטים שרשומים מעלה, או לפנות אל הרכזת לטיפול בהטרדות מיניות באגודה – פרטי אנשי קשר אלו מופיעים מטה. הפנייה לרכזת ולנציבה היא חסויה עד אשר תחליטי אחרת!
• הרכזת או הנציבה יפרסו בפניך את אפשרויות הטיפול השונות, ואת תחליטי מה ברצונך לעשות. תוכלי גם להחליט בסוף שאינך רוצה להגיש תלונה רשמית, הליך הטיפול ייעצר, וכל הפרטים ישארו חסויים.
• במידה ותחליטי להגיש תלונה רשמית, הנציבה תערוך בירור מעמיק עם יתר הגורמים- הנילון (האדם עליו התלוננת) ועדים נוספים, על מנת לקבל את התמונה הכוללת. בסוף הבירור תגיש הנציבה את מסקנותיה לנשיאת האוניברסיטה, והיא תחליט על המשך הטיפול בהתאם לתקנון המשמעת, ותקנון האוניברסיטה למניעת הטרדה מינית. במקביל או במקום הטיפול בתלונה באוניברסיטה, יש באפשרותך להגיש תלונה במשטרה או לפנות להליך אזרחי.
  הטיפול בתלונה מתבצע תוך שמירה מקסימלית על פרטיותך, והגנה מפני התנכלות במקרה הצורך.

רצוי לעיין בנוהל למניעת הטרדה מינית של האוניברסיטה.